Mens 300 DR-medarbejdere står til fyring som led i besparelser efter budgetverskridelser under byggeriet af DR, sender DR chefer på innovationskursus i i Californien.
Kurset, der afholdes af Stanford Research Institute i Silicon Valley varer en uge og koster godt 30.000 kr. pr. person, skriver Jyllands-Posten. De første 70 medarbejdere har allerede deltaget i kurset, og yderligere 50 DR-ledere skal afsted i løbet af de kommende måneder. Den samlede pris for kursusaktiviteterne i USA løber op i ca. 3,6 mio. kr.
På kurset undervises DR-cheferne i en metode, der kaldes NABC, der står for ”Need", "Approach", "Benefit" og "Competition". Metoden går ud på at kortlægge brugernes behov, indfri dem, finde fordele ved en given løsning på et problem og være opmærksom på de udfordringer, som den valgte løsning vil medføre.
Metoden betyder, at DR's hjemvendte chefer i dag opererer med begreber, som nogle medarbejdere ifølge Jyllands-Posten ikke bare finder abstrakte, men direkte komiske. |
