Hvis DR i et op til et halvt år står uden topchef kan det betyde, at DR går op i limningen. Det siger Søren Barlebo Rasmussen, leder af Institut for Ledelse, Poliktik og Filosofi på Handelshøjskolen i København til Politiken.
”I princippet kan en organisation kun klare sig to timer uden en topchef. Så det er grotesk, at der kan gå op mod et halvt år for DR”, siger Søren Barlebo Rasmussen og peger på, at DR har brug for en ny leder, der hurtigt kan skabe ro.
Steen Hildebrandt, professor i ledelse på Handelshøjskolen i Århus, er enig med Søren Barlebo Rasmussen og forklarer til avisen:
”Et halvt år er længe uden topchef. Organisationen sætter næppe nye tiltag og initiativer i gang, så længe medarbejderne ikke ved, hvem der skal lede butikken”.
DRs bestyrelse holdt tirsdag bestyrelsesmøde. På mødet besluttede bestyrelsen at tage kontakt til rekrutteringsbureauet Amrop Hever, som blandt andet skal hjælpe til med at udarbejde et stillingsopslag samt en faglig og personlig profil for en ny generaldirektør. Samtidig skal firmaet også lave en målrettet, systematisk analyse og gennemgå markedet for kandidater. Bestyrelsen har nedsat et rekrutteringsudvalg. Bestyrelsen vil efter indstilling fra udvalget ansætte den nye generaldirektør. DRs bestyrelse håber, det kan ske inden påske 2005.
|
