 Fyringsrunderne - også kaldet prikkerunderne - i DR begynder i dag tirsdag i provinsen. På torsdag skal også medarbejderne i DR Byen udsættes for en proces, som ledelsen erkender indeholder ydmygende elementer.
Afskedigelserne - med mindre afvigelser i de forskellige afdelinger - kommer til at foregå sådan, at medarbejderne bliver indkaldt til at sidde på deres plads på bestemte datoer. på regionalradioerne er det i dag tirsdag - og på torsdag den 14. juni er det i København, skriver Jyllands Posten.
Fra medarbejdernes plads foran computeren vil de - i løbet af dagen - blive hentet fysisk af deres chef eller via sms eller e-mail modtage et elektronisk 'prik', der indikerer, at de er indkaldt til samtale.
Alle vil kunne følge med, når chefen udpeger de berørte. Ikke mindst i DR Byen, der i stor udstrækning består af storkontorer i åbne landskaber. Jyllands-Posten skriver, at metoden er ydmygende og udmarvende.
HR-direktør i DR Jette Husum beklager fyringerne, men føler, at man i DR har valgt den rigtige løsning. Et alternativ kunne være en fyreseddel med posten - men det ville hun opfatte som uholdbart. Det handler om, at DR har et ansvar for at tage hånd om folk i den vanskelige situation.
Hun understreger, at DR har forberedt forløbet grundigt. "Men jeg har ikke i sinde at bilde folk ind, at alt er idel lykke, når fyringsrunden er overstået," slutter Jette Husum.
Der er udsigt til, at DR nedlægger 230 stillinger, men efter indgåelse af omplaceringer og frivillige fratrædelsesordninger regner man med, at der i alt vil blive tale om afskedigelser af 160 medarbejdere. |
